Rusya'da Yabancı İşçi Sistemi Baştan Aşağı Değişiyor
HABERRUS - Rusya İçişleri Bakanlığı, 2027 yılında yürürlüğe girecek ve yabancı işçilerin ülkeye giriş sistemini kökten değiştirecek bir reform üzerinde çalışıyor.
Yeni plan, göçmenlerin Rusya'ya bağımsız olarak gelip iş araması yerine, "organize işe alım modeli"ne geçilmesini öngörüyor.
Bu modele göre, yabancı işçiler kendi ülkelerinde güvenlik kontrollerinden geçirilecek ve sadece Rusya'daki önceden belirlenmiş işverenlere yönlendirilecek.
Sürecin Tamamı İçişleri Bakanlığı'na Bağlanacak
Sistemin merkezinde İçişleri Bakanlığı yer alacak. Bakanlık, 2026 yılına kadar:
- Göç süreçlerini dijitalleştirecek bir yetkinlik merkezi kuracak.
- Tüm süreci koordine edecek bir durum merkezi oluşturacak.
- İşverenlerin yabancı işgücü ihtiyacını hesaplayacak bir anket yöntemi geliştirecek.
Hangi sektörlerin göçmen işçiye öncelikli ihtiyaç duyduğunu belirleyecek.
KOBİ'ler İçin Esneklik Azalabilir
Hükümet, yeni sistemin büyük şirketler için avantajlı olacağını düşünse de, analizlere göre küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ'ler) için riskler barındırıyor. İşgücü talebi tamamen bakanlık tahminlerine bağlı hale geleceğinden, KOBİ'lerin ani işgücü ihtiyaçlarını karşılaması zorlaşabilir. Mevcut sistemde işçiler ülkeye geldikten sonra iş değiştirebilirken, yeni sistemde işveren-çalışan eşleştirmesi göçmen Rusya'ya gelmeden önce yapılacak.
Zorunlu Eğitim ve Kapsamlı Bilgilendirme
Planın ikinci ayağı, kapsamlı bir eğitim ve bilgilendirme programını içeriyor: * Göçmenlere Rusya'daki yasal düzen ve çalışma kuralları öğretilecek. * İşverenlere ise yabancı işçi çalıştırma süreçleri hakkında zorunlu eğitimler getirilecek.
İçişleri Bakanlığı, bu yeni modelle işgücü hareketliliğini disiplin altına almayı, riskleri azaltmayı ve ülkenin demografik politikasıyla uyumlu, kontrollü bir göç sistemi oluşturmayı hedefliyor.
2026 yılı, yasal düzenlemelerin, dijital altyapının ve personel eğitimlerinin tamamlanması için hazırlık yılı olacak.