Rusya’da Şirketlerin Çoğunluğu Personel Açığıyla Karşı Karşıya

HABERRUS - İş ve işçi bulma servisi Superjob’un araştırmasına göre, Rusya’daki şirketlerin %80’i çalışan sıkıntısı yaşarken, yalnızca %11’i bu tür sorunlarla karşılaşmadığını bildirdi.

Özellikle büyük ve orta ölçekli işletmelerin personel açığı sorununu küçük işletmelere kıyasla daha yoğun hissettikleri görülüyor. 100 veya daha fazla çalışanı olan işletmelerde bu oran %83’e çıkarken, daha küçük şirketlerde %80 seviyesinde seyrediyor.

Personel Eksikliği En Çok Hangi Sektörlerde?

Araştırma, iş gücü açığının en yoğun hissedildiği sektörlerin başında imalat (%90), nakliye ve lojistik (%89), hizmet sektörü (%88) ve bilişim sektörü (%87) olduğunu ortaya koyuyor.

Özellikle imalat sektöründeki yüksek iş gücü açığı, Rus ekonomisinin üretim kapasitesine de doğrudan etki edebilirken, IT sektörü gibi hızla gelişen alanlarda bu eksiklik yeni projelerin aksamasına sebep olabilir.

Çalışanların Yoksulluk Eşiği: Aylık 43 Bin Ruble

Superjob’un verilerine göre, Rusya’da aylık 43 bin ruble (yaklaşık 445 dolar) maaş yoksulluk sınırı olarak kabul ediliyor. Bu miktar Moskova’da 45 bin ruble, St. Petersburg’da ise 41 bin ruble olarak değişiklik gösteriyor. Personel sıkıntısının, özellikle ekonomik durgunluk ve düşük ücretlerin hâkim olduğu sektörlerde daha da derinleştiği düşünülüyor.

Sonuç olarak, iş gücü eksikliği Rusya’daki büyük ve orta ölçekli işletmelerin performansını etkilerken, sektörler arasında değişen sorunlar ve çalışanların yaşam standartları üzerindeki etkileri de göz ardı edilemeyecek boyutlarda.