Moskova Belediye Başkanı: "Başkentte 500 Bin Uzman Açığı Var"
HABERRUS - Moskova Belediye Başkanı Sergey Sobyanin, başkentin tüm ekonomik sektörlerinde ciddi bir işgücü açığı olduğunu açıkladı.
Sobyanin, yaptığı canlı yayında, Moskova'nın yaklaşık yarım milyon (500 bin) uzmana ihtiyaç duyduğunu ve bu açığın %70'ini yüksek nitelikli işçi ve teknisyenlerin oluşturduğunu belirtti.
Sektörler Arası Yaygın Bir Sorun
Sobyanin, "Sadece Moskova'da bugün yaklaşık yarım milyon uzman açığı var... Tüm sektörlerde personel eksikliği mevcut. Hemen hemen istisnasız tümünde" ifadelerini kullandı. Bu durumun arkasında, demografik koşullar ve ekonominin aktif gelişimi olduğunu söyledi.
Mesleki Eğitimde "Ters Pramit" Hedefi
Belediye Başkanı, sorunun kökeninde eğitim sistemindeki bir "çarpıklık" olduğuna dikkat çekti: Geçmişte daha çok yükseköğrenim mezunu yetiştirilirken, teknik okul ve meslek liselerine (kolej) giden öğrenci sayısının daha az olduğunu vurguladı. Sobyanin, "Şimdi biz bu piramidi tersine çevirmeye çalışıyoruz" diyerek, mesleki ve teknik eğitimi güçlendirme politikasını işaret etti.
Rusya Genelindeki Tablo Daha Büyük
Moskova'daki bu açık, ülke genelindeki daha büyük bir işgücü sorununun parçası. Hükümet verilerine göre:
- Aralık 2024: Rusya'da yüksek nitelikli personel açığı 1,5 milyon kişi olarak tahmin ediliyordu (başlıca inşaat, ulaşım ve konut-alt yapı sektörlerinde).
- Nisan 2025: HeadHunter (HH) araştırması, ülke çapındaki toplam işgücü açığını yaklaşık 2 milyon kişi olarak ölçtü.
- Uzun Vadeli Tahmin: Çalışma Bakanlığı, 2030 yılına kadar bu açığın 3,1 milyon kişiye ulaşabileceğini öngörüyor.
Analiz ve Çıkarımlar
Sobyanin'in açıklamaları, Rus ekonomisinin yapısal bir dönüşümle karşı karşıya olduğunu gösteriyor. Hızlı sanayileşme, inşaat ve altyapı projeleri, nitelikli "mavi yakalı" işgücüne olan talebi hızla artırırken, demografik darboğaz ve onlarca yıldır süren "üniversite mezunu olma" odaklı eğitim anlayışı, bu talebi karşılamada yetersiz kalıyor.
Bu durum ücretlerde artışa ve enflasyon üzerinde baskıya, ekonomik büyümenin potansiyel olarak yavaşlamasına (üretim kapasitesinin tam kullanılamaması), göç politikalarının gözden geçirilmesine (yabancı işçi kontenjanları),eğitim politikasında acil ve köklü bir reforma ihtiyaç olduğuna işaret ediyor.
Moskova yönetiminin "piramidi tersine çevirme" çabası, bu soruna yönelik kritik bir adım olarak görülüyor. Ancak, bu dönüşümün zaman alacağı ve kısa vadede açığın devam edeceği öngörülüyor.