Rusya’da 2030’a Kadar İş Gücü Fazlası Bekleniyor
HABERRUS - Rusya’da 2030 yılına kadar iş gücü piyasasında fazlalık oluşması bekleniyor. Başbakan Yardımcısı Tatyana Golikova, bu dönemde 10,9 milyon yeni çalışana ihtiyaç duyulacağını açıkladı.
Buna karşın 10,1 milyon kişinin emekli olması nedeniyle iş gücünden çekileceğini, ek olarak 800 bin çalışanın ise dışarıdan temin edilmesi gerekeceğini belirtti.
Ancak uzmanlar, Rusya’nın iş gücü piyasasını şekillendiren dinamiklerin tahmin edilmesini zorlaştırdığını ve yüksek teknolojiye yapılan yatırımların artırılması gerektiğini vurguluyor.
Bazı uzmanlara göre, orta düzey mesleki eğitim alanların sayısındaki artış, yüksek vasıflı iş gücünün azalmasına yol açabilir.
Otomasyon ve Robotizasyon Geri Kalıyor
Rusya, otomasyon ve robot teknolojileri konusunda birçok gelişmiş ülkenin gerisinde kalıyor. 2024 yılı itibarıyla Rusya’da 10 bin kişi başına yalnızca 19 robot düşerken, bu sayı diğer sanayileşmiş ülkelerde çok daha yüksek. En fazla otomasyon ihtiyacı olan sektörler makine mühendisliği, elektronik ve mikroelektronik olarak sıralanıyor.
Bazı sektörler modernizasyon sürecini büyük ölçüde tamamladı. Kimya sanayi, metalurji ve madencilik alanlarında üretim tesisleri yenilendi, ancak otomasyon yatırımlarının artırılması bekleniyor. 2025–2027 yılları arasında robot teknolojileri ve otomasyon alanlarına önemli yatırımlar yapılması planlanıyor. Ancak Rusya’nın bu alandaki yatırımları, ABD ve Çin gibi ülkelerin çok gerisinde kalıyor.
Mesleki Eğitimde Artış, Yüksek Eğitimde Gerileme
Rusya’da orta düzey mesleki eğitim alan öğrencilerin oranı artarken, yüksek eğitimli iş gücü azalıyor. 2023 yılında 818 bin, 2024 yılında 860 bin öğrenci meslek okullarından mezun oldu. 2025 yılında bu sayının daha da artması bekleniyor. Şu anda lise mezunlarının %60’ı mesleki eğitimi tercih ediyor.
Bu durumun 2030 yılına kadar iş gücü fazlalığına yol açacağı öngörülüyor. Orta düzeyde mesleki eğitim alan kişilerin artması, yüksek vasıflı çalışan açığını büyütebilir. Uzmanlar, orta vasıflı çalışanların yüksek nitelikli iş gücünün yerini alamayacağını, ancak yüksek vasıflı çalışanların düşük vasıflı işlerde de çalışabileceğini belirtiyor.
Ayrıca, sağlık, eğitim ve iç güvenlik sektörlerinde personel eksikliği yaşanıyor. Devlet hastanelerinden özel sağlık kurumlarına geçiş yapan doktor sayısının artması nedeniyle, sağlık hizmetlerinin kalitesinin düştüğü ifade ediliyor.
Devletin eğitim alanındaki harcamalarının azalması, nitelikli iş gücü yetiştirilmesini zorlaştırıyor. 2019 yılında 4,8 trilyon ruble olan eğitim harcamaları, 2022 yılında 4,7 trilyon rubleye düştü. 2025–2027 yılları arasında eğitim bütçesinin daha da daralması bekleniyor.
Bu gelişmeler ışığında uzmanlar, Rusya’nın iş gücü piyasasında önümüzdeki yıllarda ciddi dengesizlikler yaşanabileceğini ve yüksek vasıflı çalışan eksikliğinin ülke ekonomisini olumsuz etkileyebileceğini öngörüyor.