Göçmen Çalıştırma Düzenlemesi: İş Sözleşmesi Fesih Koşulları Genişletildi

HABERRUS - Rusya Devlet Başkanı Vladimir Putin, işverenlerin yabancı uyruklu çalışanlarla olan iş sözleşmelerini feshetme koşullarını genişleten yasayı onayladı. Söz konusu düzenleme, 1 Mart 2026 tarihinde yürürlüğe girecek.

Yasanın Yasal Dayanağı ve Süreci

Yasa teklifi, Rusya Devlet Duması tarafından 11 Kasım'da kabul edilmiş ve 12 Kasım'da Federasyon Konseyi'nin onayının ardından Cumhurbaşkanı'nın tasdikine sunulmuştu. Yeni hükümler, İş Kanunu'na bazı ek maddeler getiriyor.

İşverenlere Getirilen Yeni Yükümlülük

Düzenlemeyle birlikte, işverenlere belirli bir zorunluluk getiriliyor. Federal mevzuat çerçevesinde kabul edilen bölgesel düzenlemelere dayanarak, işverenlerin yabancı işçi kotasını azaltması gerektiği durumlarda, ilgili çalışanlarla olan iş sözleşmelerini sonlandırması zorunlu hale geliyor. Bu, işverenlere yeni bir işten çıkarma nedeni olarak eklenmiş oluyor.

Sivil Toplumdan Gelen Tepkiler

Yasanın kabul edilmesi, ülke içinde farklı tepkilere yol açtı. "Rus Topluluğu" adlı vatansever hareket, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, değişikliği olumlu karşıladığını belirterek, "Göç politikalarının sıkılaştırılmasını memnuniyetle karşılıyoruz. İş gücü ihtiyacı öncelikle Rusya'nın yerli nüfusundan karşılanmalıdır" ifadelerini kullandı.

Uygulama ve Olası Sonuçlar

Yasanın 2026'da yürürlüğe girecek olması, işverenlere ve ilgili kurumlara uyum sağlamaları için bir süre tanıyor. Uzmanlar, düzenlemenin özellikle yabancı işçi yoğunluğunun yüksek olduğu sektörler ve bölgeler üzerinde etkili olacağını öngörüyor. Uygulamanın, iş gücü piyasası ve bölgesel ekonomi politikaları üzerindeki somut etkileri ise zaman içinde belli olacak.