Rusya'da yabancı çalıştırma kuralları köklü şekilde değişiyor
HABERRUS - Rusya’da 1 Ocak 2027’den itibaren Moskova şehri ve Moskova bölgesi hariç tüm bölgelerde yabancı işçi çalıştırma kuralları köklü şekilde değişiyor.
Vedomosti gazetesinin aktardığı yasa taslağına göre işverenler artık yabancı çalışanları serbest şekilde işe alamayacak. Yabancılar sadece İçişleri Bakanlığı kontrolündeki organize işçi getirme sistemi üzerinden çalışabilecek . Deneme uygulaması 2027 ile 2029 yılları arasını kapsayacak.
Dijital kayıt zorunluluğu
Yeni düzende her yabancı işçi Rusya Yabancı İşçiler Kaydı içine alınacak, işverenler de ayrı bir kayıt listesine girecek . Bu kayıtlar yalnızca bir yıl geçerli olacak. Vize ile gelen yabancılar vize süreleri kadar kalabilecek, diğerleri ise kayıtta belirtilen bir yıl ile sınırlı tutulacak.
Her bölgede yabancı işçi kotasını her yıl Rusya hükümeti belirleyecek. Organize sistem dışında çalıştırma tamamen yasaklanacak.
Kısıtlamalar ve cezalar
Yabancı bir işçi başka bir bölgede, başka bir işyerinde ya da kayıtlı mesleğinin dışında çalışırsa kayıttan çıkarılacak . İşverenin üç iş günü boyunca çalışana ulaşamaması da aynı sonuca yol açabilecek.
Kayıttan çıkarılan bir yabancı tekrar başvuru yapabilmek için en az bir yıl beklemek zorunda kalacak. Ayrıca bu kişiler kontrol altındaki yabancılar listesine alınacak, listeden çıkmak için haklı bir gerekçe sunmaları gerekecek.
Ücretler ve vergiler
Organize işçi alım sistemi ücretli işlemler öngörüyor:
- Yabancının ziyaret amacını çalışma olarak değiştirmesi: 30 bin ruble
- Yabancı İşçiler Kaydı’na dahil edilmesi: 1 bin ruble
- İşverenin sicile kaydı (şirketler için): 15 bin ruble
- İşverenin sicile kaydı (gerçek kişiler için): 1 bin ruble
- Kimlik kartı: 5 bin ruble
Her yabancı çalışan için aylık sabit gelir vergisi alınacak. Bu tutar temel olarak ayda 1200 ruble olacak, bölgesel katsayılarla yukarı çekilecek . Yabancı işçi ailesiyle birlikte yaşıyorsa her bakmakla yükümlü olunan kişi için bu tutarın yarısı eklenecek.
Vergi ödenmezse yabancının Rusya’da kalma süresi otomatik olarak kısaltılacak. Vergiyi şirketler kendi çalışanları için ödeyecek, şahıs yanında çalışanlar ise kendileri yatıracak.
Geçiş süreci
Yasa 1 Ocak 2027’de yürürlüğe girecek . Halihazırda yabancı çalışan kullanan işverenlere 180 günlük geçiş süresi tanınacak. Bu süre içinde kayıt yaptırmayan şirketler yabancı işçi çalıştırma hakkını iki yıl boyunca kaybedecek, kayıtsız kalan çalışanlar ise ülkeyi terk etmek zorunda kalacak.
İçişleri Bakanlığı bu sistemden yıllık yaklaşık 22 milyar ruble gelir bekliyor.
Sisteme geçişin arka planı
Rusya İçişleri Bakanlığı, 2027 yılında yabancı işçilerin ülkeye girişini kökten değiştirecek bu yeni sistem için hazırlıklara başladı . Hükümetin onayladığı göç politikası çerçevesinde geliştirilen plan, göçmenlerin Rusya’ya bağımsız şekilde gelip iş araması yerine, doğrudan belirlenmiş işverenlere yönlendirildiği “organize işe alım modeli”ne geçilmesini öngörüyor.
Bakanlık, 2026 yılı boyunca bu dönüşüm için gerekli yasal düzenlemeleri, dijital altyapıyı ve personel eğitimini tamamlamayı hedefliyor. Sistemin merkezinde İçişleri Bakanlığı bulunacak. Kurumun, göç süreçlerini dijitalleştirecek bir yetkinlik merkezi ile 2026’da kurulacak yeni bir durum merkezi üzerinden tüm süreci koordine etmesi bekleniyor.