Moskova ve Bölgeler Arasındaki Ücret Farkı 2025’te Azalacak

HABERRUS - İş ve İşçi Bulma Platformu SuperJob’un yayımladığı analitik rapora göre, Moskova ile Rusya’nın diğer bölgeleri arasındaki ücret farkının, 2025 yılında azalacağı öngörülüyor.

Bu tahmin, devam eden ücret artışı eğilimleri ve şirketlerin işgücü akışını yönetme çabalarına dayanıyor.

Moskova ve diğer bölgeler arasındaki ücret uçurumu, şirketlerin çalışanları metropol yerine yerel işlerde tutmaya yönelik çabalarıyla azalacak. İşverenler, uygun maaşlar sunarak yetenekli çalışanları bölgelerde tutmayı hedefliyor.

Bilgi teknolojileri sektörü, ücret artışında lider konumda. Bu sektör, işgücü sıkıntısı koşullarında uzun süredir deneyim biriktirmiş ve uyum sağlamış durumda. Diğer sektörler, BT’nin uygulamalarından öğrenmek zorunda kalacak.

İşgücü Piyasasındaki Zorluklar

Rusya’daki demografik durum, işgücü arzını sınırlıyor.

Serbest meslek sahiplerinin sayısındaki artış, geleneksel ücretli çalışanların oranını düşürüyor.

İşverenlerin, çalışan bulma sürecinde daha esnek ve hızlı davranması gerektiği vurgulanıyor.

2023’te boş pozisyonların doldurulma süresi uzadı ve bu eğilimin 2025’te de devam etmesi bekleniyor.

İşverenler, çalışanların taleplerine daha duyarlı olmak zorunda. Adaylar, daha iyi şartlar sunan yeni iş fırsatlarına geçmek konusunda kendilerini güvende hissediyor.

2022-2023 döneminde Rusya’da işgücü açığının yaklaşık 5 milyon kişiye ulaştığı bildirildi.

İşverenler, işgücü çekmek için maaş politikalarını gözden geçiriyor ve personel eğitimine yatırım yapmayı planlıyor.

Rusya’daki ücret farkının azalması, iş gücü piyasasında denge sağlamak ve bölgesel kalkınmayı desteklemek açısından kritik bir adım.

Özellikle BT sektöründeki uygulamalar, diğer sektörler için örnek teşkil ediyor. Ancak demografik durum ve serbest çalışma trendi, bu dönüşümün hızını sınırlayabilir.