Rusya'da Kuryelik: Tam Zamanlı İşler Azalıyor, Esnek Çalışma Öne Çıkıyor
HABERRUS - Rusya'da kuryelik sektöründe çalışma modelleri köklü bir değişim geçiriyor. 2025 yılı verileri, ilk kez tam zamanlı kurye pozisyonlarındaki iş ilanlarında düşüş yaşandığını, buna karşılık esnek ve yarı zamanlı çalışma formatının hem işverenler hem de çalışanlar nezdinde önemli ölçüde yükselişte olduğunu ortaya koyuyor.
HeadHunter (HH) verilerine göre, 2025 yılında tam zamanlı kurye pozisyonları için yaklaşık 69.2 bin iş ilanı yayımlandı. Bu rakam, bir önceki yıla göre 1.5 bin (%2.1) azalma anlamına geliyor. Tam aksine, 2024'te bu alanda %15.9'luk bir büyüme kaydedilmişti.
Buna karşılık, kısmi süreli (part-time) veya esnek çalışma modelindeki kurye pozisyonları için iş ilanları %36.8 gibi çarpıcı bir artışla 127.5 bine ulaştı. Bu format, artık sektördeki toplam iş ilanlarının %63'ünü oluşturuyor.
Çalışanlar ve İşverenler Neden Esnek Modeli Tercih Ediyor?
Çalışanlar açısından, esnek çalışma, eğitim, başka bir ana iş veya aile sorumlulukları ile kolayca birleştirilebilmesi nedeniyle cazip. "Aвито Подработка" verilerine göre, kısmi süreli işlere yapılan başvurular 2025'te %63 artarken, tam zamanlı pozisyonlara yapılan başvuruların artışı sadece %20 ile sınırlı kaldı. Ayrıca, bu pozisyonlar genellikle uzun mülakat süreçleri gerektirmiyor ve ödemeler (günlük veya haftalık) düzenli olarak yapılıyor.
İşverenler açısından ise, talepin gün ve hafta içinde büyük dalgalanmalar gösterdiği bir sektörde, sadece yoğun saatlerde ihtiyaç duyulan kadar personel çalıştırabilmek büyük bir operasyonel avantaj sağlıyor. Bu sayede, talep düşük olduğunda gereksiz maliyetlerden kaçınılabiliyor. Grow Food Genel Müdürü Daniel Galper, tam zamanlı pozisyonları doldurmanın giderek zorlaştığını, şirket büyümesinin büyük ölçüde esnek çalışan kuryelerle sağlandığını belirtiyor.
Ücret Farkı ve Sektördeki Açık Devam Ediyor
İstatistikler, iki format arasında belirgin bir ücret farkı olduğunu da gösteriyor. Kısmi süreli çalışan kuryeler için ortalama teklif edilen aylık maaş 154.6 bin Ruble (%30 artış) seviyesindeyken, tam zamanlı çalışanlar için bu rakam 126.7 bin Ruble (%18 artış) olarak kaydedildi. Ancak uzmanlar, gerçek kazancın çalışılan vardiya sayısı, bölge, mevsim, iklim koşulları, acil siparişler ve kullanılan ulaşım aracına (yaya, bisiklet, araba) göre büyük değişkenlik gösterdiğinin altını çiziyor.
Ne var ki, esnek istihdamın sektörün kronikleşen işgücü açığını çözmeye yetmediği görülüyor. DPD Rusya İnsan Kaynakları Direktörü Anton Tivas, maaş artışlarına rağmen kuryelerin 2025 sonunda Rusya'nın en açık 15 mesleği arasında yer aldığını vurguluyor. Bu açığın nedeni olarak, profesyonin Rus vatandaşlar arasında düşük cazibesi ve Orta Asya ülkelerinden gelen göçmen işçi akışındaki azalma gösteriliyor.
Sonuç olarak, Rus kuryelik sektörü, işgücü piyasasının genel dönüşümünden payını alıyor. Tam zamanlı, sabit işler yerini giderek platform tabanlı, esnek çalışma modellerine bırakıyor. Bu dönüşüm, çalışanlara özgürlük, işverenlere ise esneklik sağlasa da, sektörün uzun vadeli işgücü planlaması, eğitimi ve istikrarı konusunda yeni zorluklar ve tartışmalar beraberinde getiriyor.