Yetişmiş Personel sıkıntısı Rus ekonomisini vuracak

HABERRUS - Rusya'daki mevcut işgücü açığı, gayri safi yurt içi hasılanın (GSYİH) yüzde 1-2 oranında azalmasına neden olabilir.

Danışmanlık şirketi Yakov and Partners'ın uzmanları, 2018 ile 2023 yılları arasında yayınlanan 38 milyon boş pozisyona ilişkin verileri analiz ettikten sonra bu sonuca vardı.

Yapılan çalışamlara göre Rusya’da 2030 yılına gelindiğinde yetişmiş personel açığı artacak ve 2 ila 4 milyon kişi arasında değişecek. Özellikle 1,1 ila 2,2 milyon orta vasıflı uzman ve 0,7 ila 1,4 milyon yüksek vasıflı uzman açığı yaşanacak.

SuperJob servisinin yaptığı araştırmada da personel sıkıntısından bahsediliyor.

Ankete katılan işverenlerin yüzde 85'i ihtiyaç duydukları kişileri işe alamadıklarını belirtiyor.

Özellikle vasıflı mühendis ve işçiler arasında en fazla açık, şoförler, özel nakliye şoförleri ve kalifiye işçiler alanında yaşanıyor.

Sanayi işletmelerinde boş kontenjan sayısı yüzde 122, inşaat sektöründe yüzde 31, ulaştırma ve lojistikte yüzde 35 arttı.

Daha önce Merkez Bankası başkanı Elvira Nabiullina, işgücü sıkıntısının artık Rus ekonomisinin temel sorunu olduğunu belirtmişti.

Elvira Nabiullina, Rusya Federasyonu Devlet Duması'nda yaptığı konuşmasında "İşsizlik yüzde 3 ve bazı bölgelerde daha da az - bu, ekonomide neredeyse hiç işçi kalmadığı, personel durumunun gerçekten çok ciddi olduğu anlamına geliyor" demişti.