Rus İşgücü Piyasasında Dönüşüm: Ucuz İşgücü Dönemi Sona Erdi
HABERRUS - Rusya işgücü piyasasında son yıllarda yaşanan değişimler, şirketlerin karşılaştığı zorlukları ve gelecekte olası senaryoları gündeme taşıyor.
HeadHunter CEO’su Dmitry Sergienkov, Rusya’daki personel eksikliği ve maaş artışlarının yarattığı ekonomik etkileri analiz ederek, yakın gelecekte işgücü ve iş dünyasının nasıl evrileceği konusunda önemli ipuçları sunuyor.
İşgücü Azalıyor, Talep Artıyor
Rusya’daki işgücü piyasası, son iki yılda yaklaşık bir milyon kişi azaldı.
Sergienkov’a göre, özellikle 19-40 yaş aralığındaki bireylerde görülen bu azalma, işgücü açığını daha da derinleştiriyor.
Bu düşüşün arkasındaki temel faktörler, yaşlı nesillerin işgücü piyasasından çekilmesi ve genç nesillerin yeterli oranda artış göstermemesi olarak öne çıkıyor. Bu durum, ekonomik büyüme olmaksızın bile işgücü açığının 2030’a kadar iki katına çıkabileceği beklentisini doğuruyor.
Ücretlerde Rekabet Kızışıyor
Sergienkov, maaşlardaki artışın hızla devam ettiğini belirtiyor. 2023 yılının başından itibaren maaş tekliflerinin %35 oranında arttığını vurgulayan Sergienkov, işverenlerin bu artışla rakiplerinden çalışan çekmeye çalıştığını ifade ediyor. Bu durum, şirketleri mali açıdan zorlarken, özellikle düşük kârlı sektörlerde çalışan maaşlarının yükselmesi, işletmeleri kapanma riskiyle karşı karşıya bırakabiliyor.
Verimlilik Sorunu ve Otomasyonun Önemi
Rusya’daki düşük işgücü verimliliği, şirketlerin rekabet gücünü düşürüyor. Sergienkov, üretkenlik artışının kaçınılmaz olduğunu ve işgücünün giderek pahalılaşmasıyla birlikte otomasyona yönelik teşviklerin artacağını öngörüyor. Ancak, otomasyonun hızla gerçekleşmeyeceğini de vurguluyor. Sergienkov, otomasyonun yaygınlaşmasının, toplumun refah seviyesi ve büyüme hedeflerine bağlı olduğunu belirtiyor.
Rus İş Dünyasında Yeni Dönem: İnsan Kaynağına Yatırım
Rus iş dünyası, işgücü eksikliğine rağmen uzun vadede ekonomik büyüme için insan sermayesine yatırım yapmanın gerekliliğine inanıyor. Sergienkov, düşük ücretlerle büyüme modelinin sona erdiğini ve iş gücünün pahalılaşmasının kaçınılmaz olduğunu ifade ederek, “Ülkemizde bir daha ucuz emek olmayacak” sözleriyle yeni dönemin başlangıcına dikkat çekiyor.
Rus işgücü piyasasında yaşanan değişim, hem işverenleri hem de çalışanları yeni bir gerçeklikle yüzleştiriyor. Artan maaşlar, düşük işgücü verimliliği ve otomasyon ihtiyacı, Rusya’nın gelecekteki ekonomik büyüme stratejilerinde belirleyici unsurlar olacak.